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第三千七百九十章 专门的难题

一件大好事,合作社以后长久的发展下去,越来越多的村民加入合作社工作,那段永谋等于为大家找到了一个长久的生财之道。
    趁着讲完
    这段话其他人讨论的空隙,熊文亮又开始思考,要怎么讲招人的事情,肯定不能设置标准来公平选举,因为不可能公平,大家的体力和耐力也没有一个具体的衡量指标,尤其是这些人的人品品格,更是无法测量,靠的就是个人的判断而已。
    所以想来想去,想要为余飞招纳到最合适的人手,熊文亮就只能选择在人群中,将自己中意的人给直接喊出来最合适了。
    可是熊文亮又没想好,这样做的话,其他的村民不服气,到时候自己要怎么解释怎么处理。
    真的是让人头大的一个问题,熊文亮感觉余飞真的给他出了一个大难题,他还毫无解决的头绪,可是又不好意思去询问余飞要怎么解决,毕竟自己是余飞任命的副经理,招个人的问题都解决不了,还要请示余飞,自己不就像是一个吃干饭的了吗!
    但眼看着拖延不了太久了,大家讨论的差不多了,又开始期待的看向自己了,熊文亮只能迎着头皮继续了。
    “合作社在不断的发展之中,大家或许都知道了,合作社和县城的桃林酒店,其实都是
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