重新请人的，但一时间实在找不到那么多熟悉制药的人才，他只好留着。把他们留下来，那就要慢慢让他们接受自己的思想，跟上自己的步调。

    这是一个渐进的过程，急不得。

    但是，张文武很急，他要用最快的速度让久和堂赚钱，让久和堂成长起来。

    管理他不怎么懂，所以都交给汤宝盈了，他善于做思想工作，他驻扎久和堂的主要作用一是给这些还没转过弯来的新港制药的中高管理层做思想工作，一个部门一个部门的做，一个厂一个厂的做。

    他所以盯在这里的另一个重要目的是，新药。

    可以说，其实他现在负责的就是新药开发部门，这个是他的对口“专业”。

    新药研发部门大多数是医生，其次就是药剂师，药物研究师……。这些人倒是不在意谁是老板，无论是新港还是久和堂，只要他们研发的东西能服务于广大市民就好。

    不过，他们现在实在没什么好项目，主要是因为，这两年公司没有拨款。

    所以，人心也是惶惶的。

    张文武告诉他们说，只要有需要，钱会第一时间先顾着研发部，这群专业人员，瞬间成为张文武的支持者。

    不过，张文武现在
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>