考虑完这些问题，杨东旭必须琢磨一下今年年终奖的支出。每个公司的年终奖数额肯定不一样，但一定要发的。亏损的工厂每年年底还要发一些东西给员工呢。
    “按照平均工资多发一个月，至于海纳依然这边，嗯按照给公司创造利润的比例来好了，正好当做给旗下艺人期权的提前预演。”想了一下之后杨东旭做出了决定。
    给艺人公司期权这是一个很大胆的尝试，如果公布出来肯定会引起轩然大波。因为现在的明星在很多大佬眼中就是摇钱树，别说给公司期权了，你拍戏片酬能全部拿到，已经算是公司老板很良心了。
    但这种混乱的情况总有结束的哪天，娱乐公司想要笼络住旗下的艺人。公司资源和薪金是一方面，适当的股权激励更容易让人归心，毕竟没什么比利益捆绑更稳妥的办法。
    把所有事情都理清楚之后，杨东旭开始一家一家公司的整理资料，然后马不停蹄的一家一家挨着开年终总结会议。
    其实随着各个公司发展越来越好，杨东旭有想过把手里的公司全部整合起来，这样管理上面会方便很多。
    不过想了想之后他就打消了这个念头，整合之后的公司总资产至少达到了两百亿开外。这么一个巨无霸固然更容易霸占市场，但
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