要忙的事情，我也需要充充电了。”叶蓉蓉抿了一口手里的咖啡笑着说道。
    现在并没有什么EMBA的商学院，70后的企业家虽然正在崛起，但大部分还在拼搏。所以商学院以及各种文凭，需要几年之后才会慢慢流行起来。所以叶蓉蓉现在只能报一些补习班好达到充电的目的。
    “准备充电那一块儿？”杨东旭笑着问道。
    他手底下的一批人，除了研究室那些研究人员，有一部分在不断学习，不断做研究之外。其他公司高层叶蓉蓉是第一个提出来学习充电的高管，这让他不由得不好奇。
    “企业管理。”叶蓉蓉肯定的回答道。
    杨东旭默默点了点头：“有目标就行，要是你觉得国内学习不方便，等这一阵子忙完没事儿，你可以到国外学习一下。到时候让我姐给你安排老师。”
    不懂的人一提到企业管理，第一反应就是：不就是管管人吗，有什么好学的？指挥他们干活不就行了？
    这显然只是沾一点皮毛的认知，真正的企业管理虽然有管人这一块，也就是人力资源管理，可这并不是企业管理的全部。
    就连你认为只是简单管人的人力资源管理也包括，企业人力资源战略制定，员工的招募与选拔，培训与开发，
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