人需要向公司交钱。
    而龙战的模式是反过来的，员工不需要向公司交钱，公司反而会给员工钱，持续的给员工分红。
    这种反过来营销的方式，完全可以称之为是“反向传销”。
    如果能把这种模式成功运营下去，那么公司的凝聚力也会更强，能够达到给员工分股份等等的凝聚作用。
    当然这种模式也不是十全十美，实际上也存在一些副作用。
    不过不是现在公司要考虑的。
    现在主要的任务就是扩员，先把公司需要的人手拉起来再说，有问题和隐患以后再想办法解决。
    成功本身就源自于不断解决问题，想要成功不可能一帆风顺。
    能够参加高层会议的在座众人，都是经过军队、战争和社会三重殴打的存在，脑瓜子一个都比一个精。
    龙战的这种分红模式一说出来，会议场上直接就炸了。
    没有人会和钱过意不去，从军队退役了还来从事危险的pmc行业，大家的目的都是奔着赚钱而来。
    不是为了钱，谁愿提着脑袋工作。
    拉一个就能永久分红，拉10个就能够实现高收入，要是拉100个进来，就能成为年入百万的富豪。
    做承包商能
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