我们公司没有凌霸，管理人性化，后续资源充足，艺人个个勤奋上进……
    吧啦吧啦吧啦。
    没想到这家伙是个社交牛逼症患者。
    杨一斌坐在会议室一侧的头一个位置上听着笑而不语。
    手底下的两个ceo听的不耐烦，又不好打断。
    最后还是杨一斌笑道：
    “不然你们就去公司各处看看，管理毕竟还是要落实在细节上嘛。”
    这话无人能反驳，两名CEO带着众人，在jyp公司高层的引导下纷纷出了会议室，到各处去查看。
    罗欢跟陈维广比较熟悉，关系不错，便低声问他：
    “你怎么看朴社长的这番话？”
    陈维广撇撇嘴，也是低声回道：
    “吹法螺而已，管理人性化就是扯，我看到的是男团全体不续约，女团行程太紧累病了一批，不过这家公司厉害之处也在这里，抓紧变现+成本控制……”
    罗欢心领神会，微微点头。
    杨一斌又陪朴珍荣多聊了一会。
    之后也由朴珍荣领着到艺人练习室看一看。
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