题，然后所有医院团队的成员都可以抢答。
    答对了，那就给医院团队加分。
    答错了，那就不计分。
    年轻医生们面面相觑，这种方式的竞赛，还真没有试过。
    吴远倒是觉得挺有意思的。
    这样有两个好处。
    第一，这种所谓的交流有点儿像是综艺节目，也像是在开茶花会，听起来就很接地气。
    第二，决出胜负的速度很快，节奏很快，全部的年轻医生都可以参与，也不会觉得无聊了。
    看样子，市医师协会和市二院都花了不少心思在活动内容上面。
    当然，他们邀请过来的评委嘉宾也很给力。
    肖重山又说：“我们进行末位淘汰制，每一轮竞答得分最低的医院团队淘汰掉。”
    众人明白了过来，同时也都挺紧张的。
    毕竟这次没人能打酱油了，全部都要转动脑子，如果发挥不了作用，那就会被同团队的人鄙视。
    这时吴远才发现，他坐的桌子上放着一个红色的按钮，连着电线。
    而且按钮旁边标示着对应的人名。
    这多半就是抢答器了，谁先按的抢答器，名字就会显示到前面的显示器上。
    这设备不错，说明市二院准备得挺充分的。
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>