度，因为我们早晚要向更远的地方推广，而且不可能一直靠我们自己推广，肯定得培养我们自己的推广团队，要是没有相应的制度约束，几步路也打车去，反正公司报销，那我们就是有再大的利润空间也会被侵吞干净。”
    “目前关于节流，我能想到的只有这么多，大家还有没有什么要补充的？”
    大家闻言都摇了摇头，表示没有，卓越继续说道：“那就再来讨论开源的问题，刚才有人提到增加对账户的收费比例，目前，我们是餐饮类的，按营业额的5%，百货类的，按营业额的3%收费，我的意见是保持不变，原因和前面的骑手差不多，还有，这个收费已经相当可观了，再多，估计没有多少商家愿意跟我们签约，要开源，还是得想办法拓展市场，这样，公司成立一个推广部，由李扬先兼任推广部经理，效年、二宝为副经理，成立人事部，苏瑶兼任经理、陈蓉副经理，苏瑶要是忙，就将事情给陈蓉做，你负责把关。”
    “人事部先招收几个专职推广员，招聘时李扬你们几个也帮忙一起看看，学历无所谓，就要那种胆大心细脸皮厚加有恒心、口才好的人，月薪按500底薪加提成，签回来的合同越多，提成越多，具体你们几个商议一下，拿出一个方案出来。”
    “另外，我建
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