约束自己的言行举止就可以了。
    一个人想要做好两个人的事情，那么只要压榨自己就可以了。
    一个人想要做好三五个人的事情，那么只要提前给自己筹备后事就可以了。
    至于汪宏津和余良哲这种行省级别的行政管理人员所可以调动的资源与所需要面对的部下的人数都是难以想象的天文数字，一个人绝对不可能搞定所有的事情，需要有人配合。
    每个人都有自己的思想，每个人都有自己在乎的利益关系，他们会因为职位的关系听从上级指挥，但因人而异，服从度和执行力度也会完全不同。
    符合自己利益的就全力执行，不符合自己利益的就想办法搞破坏，或者阳奉阴违，拒不执行。
    上级追究下来，栽赃嫁祸、左右腾挪、反复横跳、全力甩锅，只要把越来越多的人拉下水，上级就拿他没办法。
    阳奉阴违这四个字就很好的表现出了上位者行使权力的难度。
    一个可以很好协调并且可以做大限度贯彻决策者意志的行政团队是很难炼就的，苏咏霖奠定自己的行政团队还需要多年战争和斗争来磨练，更别说地方治理了。
    汪宏津和余良哲在这几年间都不同程度的感受到了阳奉阴违带来的难处。

 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>