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第37章 论鸡汤的重要性

    毕竟,无利可图什么的,那可是会降低工作效率的。
    很简答一个问题。
    人人都在评判996。
    但,他们是真的在批判996这个上班的工作强度吗?
    批判的只是996工作强度后,得不到与之相匹配的报酬而已。
    很多私人小公司,是完全不给员工活路的那种。
    称之为的血汗工厂也不为过。
    这些私人老板,只是想要廉价的报酬榨干每一个员工。
    完全就没有考虑过,不给马吃草,又想马儿跑这种事情是多么的丧心病狂。
    这也是这些私人老板们,永远不能将公司做大做强最重要的原因。
    因为,真正的人才,成长过后,必定不会留在这样的公司。
    至于什么公司情怀,什么公司文化。
    这些完完全全都是用来‘激励’新员工的东西。
    毕竟,大家都是出来的打工的。
    打工的目的是为了什么?
    实现自我价值?
    为了社会和谐付出自己的一份力?
    这样说,你信吗?
    打工唯一的目的从来都只有一个。
    都是为了钱。
    也就是所谓的利益。
    能力与收入不匹配的
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