“你做这些需要多少人的团队？”

    “如果是做熟了发行业务的老手，我需要五个。然后初期再配上十到十五的新手做一开始的联系工作。

    等到了电影拍摄，后期，上映等时间节点，我还需要招聘更多的团队，负责地推，核查，公关，等业务，或者雇佣专业的公司。”

    “五个人我可以招，不过没有什么熟手，你从新的毕业生里挑吧。

    老手我找来也没有用，他们多数只是在展会上靠着大机构的积累卖电影给那些影院买手。真要白手起家卖电影，其实他们未必更有效率，他们和那些院线老板的私人关系就不一定好。

    “电话推销什么的，你可以招大学生兼职，我只能给你这些先期资源，如果你觉得合适的话，那么就来我这里干。薪酬方面我会给你和在威斯顿相应的待遇，具体的你可以和总经理艾迪聊。”

    电影发行是个非常费钱的生意。就算罗杰·科尔曼这样高产的低成本剥削片制片人，高峰期每年二十多部电影的产量，也只能维持发行队伍不亏本而已。

    罗纳德对任何雇佣长期固定员工，增加固定支出的项目，都不想要。实际上他一个长期雇佣的员工，都恨不得不要。

    现
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>