不相同，各分属分部可上下调控工资额度，但等级制度不变。”
    “工人们要提升自身等级，需要以在厂工龄，出勤天数，以及是否持有手艺三点为依据，经过本所属分公司投票通过，人事部分签字后，方可晋升。”
    “分部领导和工人须共同遵守晋级制度，具体详细介绍，其中包括每个级别工人工资，福利待遇，所有规章条款，一会会给大家发送纸质详单。”
    “我的汇报到此结束，接下来请李经理继续主持。”
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