品的投入以及交税。
    钱虽然赚的艰难，
    可是一旦打开局面，想扭亏为盈很快就可以实现。
    “幸好我自小就跟着爸妈经营酒店，对其中的门道都了解，否则还真容易被糊弄。”
    虽然陈见海在网上招聘的方式很粗暴，
    可是对于每一个来应聘的人，他都会亲自把关，只留下能干、肯干、会干的。
    至于那些只会忽悠，手上干活不行的，一律拒绝。
    这样，才筛选下了50多个员工。
    “虽然现在酒店的生意有了起色，可是跟其他的五星级大酒店比，还是差了很多。”
    陈见海皱着眉头，手里的笔敲了敲计算器。
    现在正是度假的旺季，
    南江市作为临海城市，气候宜人，海水干净，是许多人度假的首选。
    其他的五星级酒店在这个时候，入住率几乎都能达到80%，有些小民宿甚至日日售罄。
    而自己的酒店现在入住率只有35%。
    销售量简直惨不忍睹。
    “人手还是不够……”
    陈见海有点闹心。
    为了达到酒店服务的最优值，员工与顾客的配备比，一般都在1.5%~2.0%。
    随着酒店入住率的增高，
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