这种现象，在韩国这个国家，只有.W才能看到。
    对年龄资历的苛刻，渗透整个社会的每个角落，从学生时期便接受这样的“教育”，到社会上更加严重，心气早已被打压下去，所以在韩国鲜少见到创业的年轻人。很多公司虽然竞争残酷，但却缺乏活力。
    朴志勋不喜欢这种习俗，所以从一开始就在.W内提倡能者居之，注重基层员工的需求和存在感。
    当然，对那些兢兢业业的老员工，肯定也会照顾，如果只是纯粹地“能者居之”，公司内会乱套的。
    用了几年时间，才打造出.W现在的氛围。
    也是他为之骄傲的地方。
    离开之后，朴志勋下了一楼，准备去咖啡厅坐会儿，顺便看一看公司文件。
    办公室太闷了。
    又不是正式办公。
    等候电梯时，正好有人乘坐电梯上来。
    不是公司员工，一男一女，似是艺人和经纪人。
    “啊！导演好！”那个女生看到朴志勋后，先是惊喜，然后又转为慌乱、犹豫，见他没有动静，才站了出来，躬身问候。
    “你是？”朴志勋仔细打量后，忽然发现，这个女生有些眼熟，可是一时又想不起来，干脆主动问道。
    “导演，我
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