在30岁以下，正处于才能喷涌顶峰。大伙都是慕名而来，摩拳擦掌要干一番大事业；肖克利由此开始正式运营自己的公司。
    同样是在1956年，肖克利被授予诺贝尔物理奖。大伙异常兴奋，因为有哪家公司是由诺贝尔奖得主领导的呢？
    他们觉得自己已到了改变整个世界的边缘。可惜欢乐短暂的。肖克利虽然是一个天才发明家，但对企业管理却一窍不通，甚至跟人打交道的能力都没有，却偏偏十分自以为是。肖克利曾说，在10个人中就有一个是精神病人。所以，他认为现在公司里有两个精神病患者在为他工作。
    为这个原因，他要求所有雇员去接受心理测验。他不相信任何人；肖克利跟人说话，总象对待小孩子一样，态度日趋傲慢。他的门徒们提议研究集成电路，但肖克利拒绝了他们的建议。到1957年，也就是公司创办的第二年，他的那8位天才员工便受不了他，在也不想跟肖克利干了。11月份8人集体辞职，肖克利为此大发雷霆，称他们为”八叛逆“，这也成了硅谷最著名的典故之一。
    虽然离开是追求自己的理想，可在罗伯特-加尔文这种富二代眼中。他们都是不择不扣的叛徒，尽管戈登-摩尔已经有实际证明，离开是对的；可老牌公司还是对他们抱有
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