接过去黑云上班。培养好索尼子弟，比在任何名校招聘过来的精英都更有成就感。而且他们熟悉企业文化，能够第一时间上手。
    日本企业还是比较相信日本人，从驻外高管大多是日本人就能看出端倪。岛国企业想要发展壮大，向外扩张是唯一出路。掌握语言是前提，要不然同当地人如何交流。
    未来索尼子弟必将要扛起公司大旗，发现过来读书的学生；都掌握了几门外语，这不光是惊喜，简直是出乎意料。
    盛田昭夫继续说道：“诸位今天给我带来很大惊喜，熟悉语言对索尼向外扩张十分有利。相信有大家在，索尼在世界各国攻城略地只是时间问题。”
    不光是盛田昭夫，包括松下幸之助也是得到不小惊喜。松下子弟虽然没有出类拔尖的人才，但整体实力还是很均衡。同他们交流得到了不少新想法，松下也会作出适当改变。
    之前松下最欠缺计算机领域相关人才，其实不单单是松下，恐怕全世界都是如此。计算机是未来，所有企业都明白。即使强如黑云集团的雄厚储备，也感觉人手不够用。随着计算机软硬件在不断提升，所需的技术人才必然要增加。
    至于中东地区的学生，过来玉琳理工学院读书，更是是为了维护设备。这对于他们来说，绝对属于
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