使用体制内的资金拨款给工人涨工资。这个头不但不能开，而且不管是谁提出都要受到严厉处分。
    但是倘若是工厂自己凭借实力，从市场经济挣到的利润分发给工人变相提高待遇，这样一来任何人都挑不出错，甚至还要好好的夸奖一番。没准还要全国各地分享经验，到处演讲。
    电子厂组装线工人挣到1200块，上级领导不但没有生气，反而鼓励媒体大肆宣传，这就是一个很好的证明。
    财政拨款这条路显然行不通，而希望港商提前支付一些货款更是妄想。毕竟大家已经签署了合约，市场经济最重要的组成部分就是要有契约精神。
    “那我们开会研究一下，具体将来这些工厂挣到钱后，有多少钱需要上缴国库？有多少钱需要上缴四机部，剩余的钱怎么还款给银行。
    最后研究一下如何给工人分配福利？这个钱肯定不会太多，但是也不能太少。
    否则的话，工人感觉不到实实在在的提高待遇，这问题就等同于没有解决。
    不如我代表四机部到各单位实地调研一番。借着我调研的时间也可以相对拖延一下时间，让全国各单位扩容扩产留有更多空间。
    另外借着这次调研可以更加清楚的知道工人们的诉求。等所有单位调研完毕之
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