”
    周伯强挪了挪屁股，清了清嗓子，用沉浑的声音说道：“从自王总提出企业托管这个概念，我就一直在思考，我们接手申纺集团以后，要怎么样做，才能挽救这家巨大的集团公司？要怎么样保证50万纺织工人的工作和利益？”
    大家的目光，从王林身上转移到了周伯强脸上。
    周伯强稍微顿了一顿，说道：“我想了想，也没有想出行之有效的办法。申纺集团人太多，几十万人，每年光是发工资，搞福利，就是一笔天文数字！除非大改革！只留下四分之一、或者五分之一的工人。这一点，我之前就和王总有过总识，也写进了企业托管的框架协议当中。”
    众人点了点头，表示清楚。
    周伯强道：“除了职工的精简，另外一个，就是技术的革新换代。现代社会的发展，日新月异，过去的机器、设备、生产线，很多都不再具有竞争力。以前五个人才能操控的机器，现在一个人就能管好。人工成本直接降低了五分之四。以前的工厂，哪里还有什么竞争力可言？所以，设备和技术的更新，是必须要做的。”
    “其次，就是产品。工厂、企业，说到底，还是为了卖东西。以前是计划经济，国家叫我们生产什么，我们就生产什么。产品的成本是多
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