“不是我挖走她的，而是她来挖我的营销总监，结果反被他挖了过来。”
    “是吗？那你手底下，个个都是人才。”
    “还行吧！在我们公司，员工的凝聚力很强大。”王林道，“别人想挖走我们人的人相对来说比较困难。”
    “是不是因为，你的公司带着国企的性质？大家都想拥有一个铁饭碗？所以不愿意离开？”
    “其实，我的公司并没有铁饭碗。我们的职工管理，和私企是一样的。铁饭碗的意思是，不管你犯了多大的错误，顶多就是给予内部处分和处罚，而不会开除。所以叫铁饭碗。但在我们公司，职工如果有重大违规行为，是会被开除的。因此，我们职工的工作，不能说是铁饭碗。”
    “现在企业都在改革，相对来说，企业的工作，的确不再像以前那样铁了。不过，比起私企、外资企业来，你们爱秀集团还是要铁一些。不然的话，我就不相信，以芸露的能力，居然一个副总都挖不走？”
    “芸露很厉害，这一点我得承认。或许她成功的说服了我们公司的某些人，但我及时的止了损。”
    “怎么止的损？我想学习王总的御下之道。”
    “我推出了股权激励。我采用的是虚拟股权激励方法。
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>