厂的女工占比本就高，而卫生巾厂也好，服装厂也好，需要的女工也多。
    这批职工，拥有良好的职业素质，又年轻好学，在申纺厂已经熟练的操控过多年的机器，来到这边后，学习新的技能，能快速又准确的接受岗位培训。
    对职工们来说，能换一个环境，多学一样技能，也是乐见其成的。
    这一个星期的技能培训过程，王林是全程参与的。
    他和这批工人一样，对这条生产线是陌生的，需要从头开始学习。
    对岗位工人来说，每个人只需要学会一段操控技能。
    但对王林来说，他要学习整条生产线、整个工厂的运作。
    因此，王林要学的东西，比所有人都要多。
    每天晚上，别人都下班走了，他还留在厂里，和技术员们待在一块，熟悉机器，操作机器，试用机器，连和李文秀造人的时间都变少了。
    大华公司派来的五个技术员，都和王林打成了一片。
    他们从来没见过如此不耻下问、敏而好学的老板。
    其中一个工程师，名叫江涛，他是香江中文大学的高才生，到日本的卫生巾生产线厂家去专门实习过两年时间，摸透了机器的一切性能，现在是大华公司最高级别的技术指导。
    江
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