身后，簇拥着他，往车间里走去。
    进行技术培训的，也是机器厂家派来的技术员，这也是王林的要求。
    与其到外面请人来培训，还不如请机械生产厂家的技工来培训。
    申纺厂女工多，分流出来的职工，也以女工为主。
    而卫生巾厂和服装厂，对女工的需求也大得多，只有少数工种，女工难以胜任的，才使用男工。
    因为职工是分流出来的，他们身上穿着的工装，还是申纺厂的工服。
    这个问题，王林在卫生巾厂时就意识到了，但他暂时并没有给职工换装的打算。
    就好像他这个王总，也要披一层申纺厂王副厂长的外衣一样，被分流出来的职工，也需要这么一层外衣的保护！
    身上穿着申纺厂的工装，工人们就会觉得，自己还是申纺人，只不过是在分厂工作而已。
    反正这两家工厂，都有申纺厂的股份在里面，工人们的工作关系，也都在申纺厂这边，他们这样的穿着，并不越矩。
    职工以青年女性居多，学习服装制造技术，难度并不大。
    服装厂也是流水线作业，一个工种一个坑，每人只做一道工序，并不要求你一个人就把一件服装做出来。
    流水线作业，最重要的是各个部门的
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>