鉴，顾客的性别、年纪分布也是我们需要掌握的，顺便看能不能挖几个人过来。”
    嘚吧嘚吧,李梅开口一讲就讲了半个小时。
    张宣听得很认真,临了问：“可以，你这想法很好，你打算什么时候出去？”
    李梅说：“过完这个月就1995年了，离我们西塔楼商城开业的日子又近了一步，时间紧迫，我想过几天就出发。”
    张宣问：“随行人员是哪些？”
    李梅早有准备，从抽屉里找出一份人员名单给他。
    张宣看完,心里有数，这些人都是挖来的骨干,有着丰富从业经历，看来李梅是打算大力使用他们了。
    张宣对着名单琢磨几遍,道：“不能全是老人,得挑几个没根底的新人过去。”
    李梅一听就懂，这是打算培养自己的心腹班底，建议说：“我就等你这话呢,不过这人事得你指定。”
    张宣明白她的意思,也很满意她的态度，当即说：“带我去看看。”
    花了半天功夫，张宣对60多人进行了摸底考察，最后挑了4個人跟着李梅去。
    这4个人有2个应届毕业生，还有两个是原纺织厂留下来的比较上进的青年骨干。
    当张宣这位大老板圈定他们时
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