派团队，到美国和日本出差？”
    “可以啊，对日本进行技术扶贫，我举双手欢迎！”唐斌辰开了句玩笑，然后就很无奈，“美国还好办，人才很多，最多就是工资高，多花点钱。日本这边，相关人才太稀缺。你们都不知道，计算机系在日本高校里一点都不重视，呃……他们重视的是计算机硬件、机器人之类的。”
    张一明道：“派团队去美国和日本出差，不会有任何障碍，报名会很踊跃。”
    国人出国不容易，年轻人都喜欢出去见见世面。
    后世国内的很多互联网企业开始做海外市场，往外派出差团队，那都跟上战场似的，员工们都惊慌失措。
    因为那些公司没底气，开发的都是非主流国家的市场，比如印度、越南、柬埔寨，要么就是非洲、中东和俄罗斯，条件比国内差太多了。如果是一些厉害的大企业，比如移动、中石油、海尔、格力、联想、小米、华为、阿里、字节这些公司，他们有实力开发主流发达国家的市场，就会很受员工们的欢迎，有出差机会都要抢着去。
    从企业运营的角度来看，派技术团队去日本和美国出差，不仅没有障碍，还会受到拥戴。
    周不器则是从更高的角度看问题，“去日本的确是技术扶贫，去美国还是要以学
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