领导。

    因为在陆器看来，云计算业务的技术难度很大，如果内部太紧张了，员工的神经可能就断掉了。他此前听说了,  紫微星国内的云计算研发过程中,  前前后后有30%的员工因为扛不住压力选择了离开。

    国内都顶不住,  硅谷就更顶不住了。

    所以紫微星国际的云计算业务，陆器委派的是一个名为路易斯·杰西的白人团队来负责。

    然后，陆器就很生气！

    业务进展太慢了！

    本以为宽松的文化环境可以让技术人员们解决更多的技术难题，把紫微云的平台更快地完善、强大起来。

    可这帮人的效率真是太低下了！

    这个问题，陆器已经纠结了3个月的时间，现在，他打算壮士断腕了。

    不能再耽误下去了！

    周大老板已经在战略上给出明确的要求了，云计算的业务一定要快！快快快！趁着谷歌和微软两大巨头没有正式进场，赶紧把这块地盘给抢下来！

    就算不能完整地抢下来，也要跟亚马逊平分天下。

    要是晚了几年，等微软和谷歌反应过来正式进场，紫微云的难度就会指数级的增长。

    所以，
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