能能替代hr的工作吗？这也太先进了吧？”

    周不器道：“短期内当然不需要人工智能,  但人工智能本质上就是工具。人类的进步,  其实就是工具的进步,  飞机、汽车，电灯，电话。过去的文档材料，都需要打印出来在各个部门发送,  就需要很大的文秘队伍。有了office，就不需要打印了，在线传送文档就行了，这就是效率的提升。”

    “是呢，工具！”

    “紫微星是互联网公司，当然要牢牢地把握住互联网的基因。在办公软件领域，国际巨头的实力都很强大，即便在国内市场，国内的软件公司也没什么竞争力。不过，纵观全世界的软件巨头，就没有一家公司开发出了真正互联网意义上的人事办公软件。”

    人事软件有很多，可功能都太简单了。

    也就是收录一下员工姓名，然后做一些发工资、发奖金、工龄管理之类的工作。这样的软件开发很容易，也是常规意义上的办公软件。

    可这对人事工作最重要的两個业务缺乏帮助——招聘和绩效考核。

    招聘业务，经常就是六七轮的面试。

    过程冗长。

    在流程的安排上，很容易就会引起面试者或者面试官
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