hr和本地员工相互勾结的行为。

    就可以把企业风险降到最低。

    还有职级的晋升……

    微书文档的存在，相当于把一个员工入职以后的所有行为都保存下来了。在晋升的时候，就可以有了更多的客观参考，而不是全凭领导的主观印象。

    一旦文档记录很差，却受到了提拔，这就有可能是任人唯亲，要接受调查。

    总之，好处多多！

    紫微星作为一家互联网企业，有必要全方位地推进互联网办公，人事工作也是如此！

    7017k
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>