紫微星国际担任主管人事工作的副总裁，辅助首席人力官的工作，同时主导国内外的产业线，开发这款产品。

    紫微星的规模越来越大。

    如果欧洲区的发展顺利，未来两年，欧洲区可能会有5000名员工。如果欧洲区的发展稳定、长久，且表现出了跟硅谷巨头掰手腕的强竞争力，那未来5年内，欧洲区的员工可能会超过2万人。

    这么多人，还都是不同国家不同文化的员工，再用传统的以人为导向的人事管理模式，那就太难了，还是以工具为导向的管理更具标准化。

    制度不能跨国，不同国家有不同的信仰和文化背景。

    这是跨国公司最大的难题。

    但是工具可以。

    决策会完了，就是各种各样的产品会。

    周不器只能提几个粗浅的想法。

    归根结底，是想让紫微星做一件世界级的大事，产业数字化是大势所趋，其中当然也包括人力资源行业。

    郭鹏飞跟着他，一起去参观了他的办公室。

    没错，紫微星首都的总部已经正式竣工。

    总共14栋楼，其中主楼7栋，附属楼7栋。

    其中东北角最靠外的那一栋高达
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