第369章 期权激励计划
可以放弃500万的年薪,选择25万年薪的紫微星。
只要有股票。
贺阳想了一下,问道:“还有多少增发额度?”
周不器道:“我的计划,是在2015年左右上市。上市之前,可以增发2.5亿股。其中,1.5亿股给资本,1亿股用来人才激励。包括特殊人才的入职奖励和正常的期权激励。到时候你去见一下咱们公司的首席财务官王浩阳,确定出一个具体的方案。”
贺阳微微一怔,“有点少吧?”
正常的互联网公司,一般都是要留出20期权池来吸纳人才,1亿股相当于10%,是少了点……
周不器道:“张一明、郭鹏飞、季子安等几个人都是重要的股东了,不需要进行大额的期权激励了。另外,在公司上市之前,一定会有人离开。公司要求,所有在上市前主动或被动离开的员工,公司都有权力回购他们手中的期权。”
贺阳沉默稍许,“如果是这样的话,我们在招聘的时候,要更加谨慎。”
周不器笑道:“5000万股用来特殊的人才引进,5000万股用来正常的期权激励,上市之前应该问题不大。”
说是这么说,他心中早有预设。
在上市之前,增发2.5亿股用来发展,很
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