，可以找我、找郭鹏飞，以后别再做傻事了，不值得。我先走了，你再多坐会儿吧。”
    离开了北科校园，周不器心思有些复杂。
    陈东是动了200万的款子，可是这笔款子并没有进入过公司的账，是他从申通借的。这性质又不一样了，虽说也是利用公司资源借来的钱，可到底不属于挪用公款。
    就算是公事公办，也不至于开除。
    周不器很庆幸。
    忽然明白了柳老总的教诲，公司都是有性格的，处处彰显着公司老板的个人气质。
    要是真的听从刘强栋、雷俊等人的建议，把陈东开除了，那才叫出了重大差错。
    “耳根子不能软啊！个人原则，就是公司的原则！”
    周不器颇有心得。
    在国内办企业，还真不能一板一眼的按企业制度执行所有事。国内的大环境太复杂，又面临人才稀缺的窘境，归根结底，还是要以人为本。制度是辅助人的，而不是像欧美那样，把人当螺丝钉来辅佐制度。
    就比如陈东，假如他的事发生在欧美发达国家，小孩儿会成为累赘吗？恰恰相反，不仅不累赘，反而会让他的生活更轻松，每个月都可以从政府领取到丰厚的抚养津贴。也没有买房成家的文化，也不用贷款买房。没了生活
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