高管，石婧琳沉声道：“职场中，就不应该存在性别区分。不需要绅士行为，也不需要风度翩翩。女的当男的用，男的当牲口用。不提倡男的给女的开车门、拉行李箱，要提倡男女平等。我建议行政部回头做个文件，下发给每一个员工，要作为企业文化的一部分。”
    这没什么可说的。
    连女性代表都发话了，表示不需要男人的特殊待遇，男人可以干的活，女人都可以干，追求男女平等。
    男性高管们对视几眼，自然没有反对意见。
    接下来，又说了SP业务的事。
    紫微星要全力进军SP市场，贺阳在主抓这一块业务，按照他的说法，现在是SP市场的寒冬期，可只是初冬。
    抄底，当然是在最底部的时候去买入。
    帮忙，就要在别人最困难的时候去伸手。
    这样才能收获最大的回报。
    所以贺阳一点都不着急。
    真正的寒冬腊月还没来呢，紫微星不着急，等这块市场最冷、梦网业绩最差的时候进场，才能收获移动方面最大的感激。
    不过，即便是初冬，很多公司也抗不住了。
    继TOM、空中网、新传集团等无线业务的公司纷纷裁员后，千橡互动也宣布裁员了，裁员规模高达一两
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