“老板思维？指的是什么？”
    “就是上位者思维，说来就很残酷了。”
    “说说呗？”
    周不器道：“利益的最大获益者，往往是不守规矩和利用规矩的人。等他们利益到手后，又开始制定规矩，让大家去遵守，以保证自己的利益。就好像这次的搜索战略。搜索市场的老大是百度，整个搜索业务的模式和规矩，都是他们搞出来的。微点搜索要想取得突破，就要破坏百度的现有规矩，制定咱们自己的规矩。”
    宁雅娴若有所悟的道：“所以王小船的思维限定在了百度定下的规矩里，就很难破圈。王星不守规矩，却可以很轻易的破圈，拥有更大的视野。”
    “差不多吧。”
    “那我刚刚的问题呢？”
    “KPI吗？没有KPI可以有OKR，谷歌就在用这套。研究中心那边也在用OKR，这都不是问题。管理的事，让贺阳搞去，他是专家，我也不太懂。”
    宁雅娴就轻轻叹了口气，感觉自己距离助理的路，还长着呢。
    她叫来了四秘王瑶瑾，让她给老板削个苹果。
    然后又忍不住问：“老板，你说不守规矩才能出位，可是360那位怎么说？他好像是最不守规矩的人。”
    周不器道：“老
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