一部分则是被同行们抢过去了。
    现在紫微星风头正盛。
    王海洋的意思是跟那些拒绝了紫微星offer的技术向应届毕业生二次沟通，吸引他们过来。
    紫微星成立了工程院，接下来要做云计算，还要成立研究院。
    技术人才的缺口非常大。
    不管是分布式还是安卓系统，不管是云计算还是人工智能，国内的工程师几乎都是零基础。入职后，几乎都要重新学习。
    既然要从零开始学习，当然是从应届毕业生中取材最好。
    一张白纸，才能更好的绘画；一块璞玉，才能更好的雕琢。
    会后，王海洋就一脸苦涩的找到周不器，“老板，下次能做好规划嘛，这也太突然了，完全没有准备，这是给我打了一个措手不及啊！”
    “没那么严重吧？”
    “很严重！签下三方协议的那400多应届毕业生里，有300人是程序员。除了各部门要分配200人外，还留出了100人给云计算业务。到时候再社招一批高级工程师，再从国外和微软挖一些人，云计算的团队就组起来了。可是这忽然要冒出来了一个工程院和研究院，又缺了200个应届生程序员。”
    “很难办？”
    “老大，这都6月份
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>