淡的道：“他爱来不来。你是COO，连你都不见，这是想彻底跟紫微星撇清关系呢。可能是pony那边给他施加压力了。既然做出了选择，就没必要热脸贴冷屁股了。你去分公司那边看下，没事就回来吧。”
    贺阳不敢置信，“真不挖了？”
    周不器道：“不挖了！计划有变！最近一直在挖人，王建、沈向阳，还有周峰。一下空降这么多高管，员工们意见不少。社交软件的负责人，咱们内部提拔，给大家希望。”
    “真的？”
    “真的！”
    这一次，周不器下定决心了。
    张晓隆当然很厉害，不过他的厉害之处不是技术，而是对产品的理解。
    周不器觉得自己对产品也有理解，先知先觉的优势还能用很多年。好好培养郭鹏飞和季子安，说不定真能培养出一个产品大神出来！
    没必要总是胳膊肘往外拐，把好项目都让给外人了，自己人眼巴巴的期盼着，却拿不到展示才能的机会，这不利于企业凝聚力。
    空降和内部提拔，一定要做好平衡，要让每一个人都有上升的空间和可能性，这个组织的积极性才能调动起来。
    结束了这个电话，周不器还有点愤愤不平。
    自己比小马哥差吗？
    
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