年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
    李忠信听完王波的话以后，开始盘算起来做这个事情的合理性。
    在李忠信的心中，公司的年会呢！基本上都是在年底的时候搞的，也就是说，在年中总结开始的时候，为了更好地布置工作，并给予一些优秀员工奖励，才搞这样的一种事情。
    像现在研究年中，也就是七月份的时候搞年会，这个事情感觉当不当，正不正的，李忠信总觉得有那么一些别扭。
    如果说是公司成立的多少多少周年了，公司有什么大型的项目或者是大喜的事情，搞这样的一个事情他真就没有什么反对的，可是，现在也没有公司的什么大项目什么的开展，搞这样的一种东西，貌似没有什么太大的意思。
    一般大型公司的年会，主要目的是客户答谢，激扬士气，制造快乐能量，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。
    最为主要的是，这个时候才是九五年，也没有什么公司搞这样的一种东西，王波怎么就突然想起来搞这样的一种东西了呢？
    “三舅啊！您给我说说，这个事情您是怎么想到的，又怎么想起来要搞的呢？”李忠信微蹙着眉
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