能够留住人才，除了高工资之外，给予人才的各项福利待遇那绝对算其中很重要的因素，甚至占据主要原因。
    人才嘛，在现下这时代里，无论在那，都能够发光发热。
    这拿到高工资什么的，不就很正常的事情嘛。
    所以留住人才，仅仅高工作不够。
    学校和医院就是留住人才很重要的福利措施，韩松林对此自然相当重视。
    常安红星中学在校人数上面还挺多，从小学到高中，十二个年级都有开设。
    今年高考，常安红星中学的成绩就相当不错。
    专科上线率100%，本科上线率89%！
    当然，本科上线率89%并不意味着就有这么高比例的学生可以去上本科学校。
    韩松林对于常安红星中学的教学成绩还是认可的，这点没有什么好说的。
    “在今年，有多少学生考进z5高校？”
    “六十四人！”
    六十四人考进z5高校，这成绩相当不错了。
    至于说考进星海技术学院的人，也是有不少。
    星海技术学院从最开始的专科学院，现在已经提升成为了二本高校了。
    星海技术学院现在也面向全国进行招生，主要培养工程师和专业技术人员。

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