想要追赶，没有其他的路可走，就老老实实的砸钱搞研发才是唯一的路。
    “去年，你们整个星海集团在研发投入上，投入了多少钱？”
    韩松林：“具体多少财务那边也没有给我一个准确的数字。预计的话，应该有两千亿以上的吧。”
    领导听闻之后，感叹的点了点头，认真的看了眼韩松林。
    在整个华国，像是韩松林这样子投入搞研发的企业家，根本就没有。
    难怪世人都说，星海集团集中了整个华国最为优秀的科研人员。
    这一点，真的没说错。
    经费充足，待遇好，而且在管理上面，星海集团一直都崇尚人性化制度管理。
    制度管理还能够人性化？
    这不应该说相互冲突的东西吗？
    人性化和制度管理实际上并不冲突，冲突的是，有人不想这样子做。
    国企的管理，大家都知道很人性化。
    民营企业的管理就所谓的制度化。
    为什么就不能够两者结合起来，让制度人性起来。
    “华国有你，是大幸！”
    韩松林：“领导你可别这么说，太容易让人骄傲了！”
    “哈哈，你有骄傲的资本啊！”领导一点都不担心韩松林骄傲
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