是人力资源管理，从业五年了，今年刚被一家地产公司挖走。”
    “难怪！”，陈冲点头道，“私底下多和你姐姐交流一下，知识和实践是存在差异的，但是你也要清楚什么该讲什么不该讲。”
    “这个我知道，陈总放心，我入职的时候签了保密协议。”聂文兵道。
    陈冲再回头来说手上的培训方案，“方案做的很好，思路清晰，不过有一点没考虑到。”
    “陈总，你讲！”聂文兵请教道。
    “不符合公司眼下的实际情况，时间精力财力物力都满足不了你这个方案。
    我更愿意承担一些员工犯错的风险，让他们去实践中锻炼学习。
    当然必要的培训是不能省略的，再去精简一下，然后去财务部和李姐商量讨论一下，最后给我一份切实可行的方案。”陈冲把两份文件递给了聂文兵。
    “感谢陈总的指导！”
    聂文兵微笑点头。
    小伙子看上去很有礼貌，主观能动性和学习积极性都很强，缺少的是经验。
    “慢慢来，公司给你成长的空间。”陈冲器重道。
    聂文兵脸上露出了兴奋的笑容，有些激动，拿着茶叶的手也情不自禁颤抖了起来，小心翼翼放在了办公桌上，“陈总，李姐说你喜欢喝
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