且这位职业经理人只顾着赚小钱钱，对他们这些员工根本就不了解不关心。
    后来盛崇仁终于对事业上心了，他们又开始操心盛氏以后该交给谁。
    盛崇仁手上掌握着绝大部分股份，拥有一定的权威性，高层们尤其是名下有股份的，还是希望能从盛家选一个后辈做公司的主要负责人的。
    盛家的人对盛氏绝对是忠诚的啦。
    盛园园？那就是个不谙世事的孩子，哪里管得了这偌大的集团呢？可别到时候被人忽悠得败光了家产。
    至于盛北北？老臣们都在持观望态度，没得办法，谁让她此前的名声简直糟糕透顶了呢？性格懦弱、成绩倒数、审美奇特……
    后来盛北北多次考年段第一，进入国家集训队，保送京大，选的还是专业对口的药剂学，几乎是三百六十度扭转了盛氏员工们对她的印象。
    现在她又加入了国家队！
    这特么不正是为盛氏量身定做的接班人吗？
    新药研发高投入、高风险、长周期，运气不好前期投入全打水漂，因此国家允许企业自主定价，这也意味着成功研制出一款创新药能给集团带来巨大的利润。
    如今国外医药垄断严重，国内人才匮乏，创新药面临非常严峻的竞争局面。
    至少
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>