这个不需要隐瞒，不然被认查出来，那才是一个污点。
    闻言，郝仁点点头，“关先生是从一个技术员一步步走上来的，想来对于工厂的管理从上到下一定都是无比熟悉。”
    “不能说了如指掌，但是管理一个几百人的团队我还是有这自信的。”
    关乐一脸自信的说道，要说技术，他不敢说什么，但是当了管理这么多年，也是帮助老东家从无到有成长起来的，经验还是很多的。
    郝仁点点头，“我们这是二厂，算是第二个厂区，生产的就是洗衣液，本质上和玩具是差不多的，但是肯定会有不小的差异，关先生可要做好心里准备。”
    “更重要的是，我想要的不是一个只会压榨员工的工厂，而是希望员工可以高兴工作，开心回家。”
    “对于工厂环境，氛围，相应的员工福利，待遇……都需要管理者去探索，开发。”
    “我了解过国内大部分工厂的现状，也清楚一些规则，不过我不喜欢那种管理方式，如果你身为厂长，你会怎么做？”
    郝仁提出了自己的一个问题，考验对方的真正能力，如果对方真的对自己公司有过了解，肯定知道一厂的一些情况。
    即使不知道，但是自己说了一些要求，对方应该明白了自己想要的是
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