一些人员离职。

    这显然是企鹅方面在出手挖角，据她调查发现，趣动集团的员工，有很多人都接到了猎头的电话，核心的研发部门，甚至整个部门都接到过类似电话。

    甚至，连她和余中峰都接到了猎头的挖角电话。

    猎头动辄就许以高于目前2-3倍的薪酬以及未来可兑现的期权，所以一些员工难免会心动。

    他们在跳槽之后，必然会带走一些技术和商业机密。

    好在这些被挖走的员工，都不是核心成员，趣聊的研发组成员更是一个都没被挖走。

    李哲对于公司核心人才，给予的待遇都很优厚，很多人更是都签了保密协议，离职后两三年内不得从事相关工作，或间接竞争工作。

    离职对他们来说得不偿失，或是说企鹅方面开出的条件还不够高。

    至于赵佳、余中峰他们这些公司高层就更不可能离职了。

    趣动集团是新兴公司才会他们这些新人出头的机会，企鹅这样已经发展起来的大集团，公司上层早已固化，他们跳槽过去也只会受到排挤。

    其实，互联网行业一向是挖角成风，高价挖人也是各大公司之间竞争的惯用手段，而员工跳槽也是常态，是快速升值加
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>