“我没跟他说过。这样的事情肯定不能跟他商量，只能是咱们定了以后通知他就行了。落差肯定是有的，今年还能分4300多万元，明年却只能拿300万元了，这事儿搁谁也不会同意的。可问题是我们得从我们的角度来考虑问题，这样的事情由不得他做主。跟他的合同是一年一签，再过一个多月他的合同就到期了，到时候我们决定怎么跟他续约是我们说了算。而且我们每年给他300万元的年薪，这样的合同可以一直签到他退休为止，他离退休还有大概五六年吧，这五六年里他每年都能拿300万元，这个收入几乎是他在证券公司研究院院长位置上收入的两倍了，也不算亏待他了。还有，在工作时间上我们也可以给他放宽松一点，他是顾问的角色，我们可以答应他工作时间由他自己安排，比如说每天上半天班，什么时候到公司来由他自己定。这样一对比，每年300万元的年薪也算是对得起他了。”

    “也是哈。”

    这个时候赵家骥问：“每年300万元的固定年薪，这个标准可不低呀，万一华兴公司当年业绩是亏损呢？依然也要付给他300万元？”

    寇振海说：“对，就算华兴公司当年业绩是亏损，也给他300万元的年薪。”

    “那
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