，他的年收入有可能会是别人的几倍甚至十几倍，这个问题他想过没有？如果到了那一步，他会不会主动要求降薪呢？”

    “这一点我已经提醒他了，可是看来他没有听进去啊。”

    桂福生说：“我觉得去年把他的年薪降为300万元这个决定是对的，我听我儿子说这段时间林老师在公司里的角色不像是顾问，倒像是总经理助理。除了执行李欣的决策以外，他提不出什么重要的意见，对公司业绩的提升没有多大的影响。整个华兴公司的运营完全靠李欣一个人撑着。”

    赵家骥说：“是啊，我也觉得去年我们奖励李欣和调整林老师薪酬标准这两个决定非常正确，非常及时。你看奖励了李欣一辆宾利车以后，公司业绩噌噌噌地翻了好几倍。同样的，如果不把林老师的薪酬降为300万元的话，光是今年一季度的这个利润额，他就能拿走2亿8,000多万元的提成，想想都后怕。”

    寇振海说：“当初我之所以提议那么做，就是因为根据我长期的观察，他们两个人对公司业绩的贡献差别太大了。赵总，那你是怎么回答他想要提高薪酬标准的要求呢？”

    “我跟他说他的工资待遇基本上还是按原来定的那个标准执行，如果到年底公司利润确实很可
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