“不考虑合同到期的时间，其它因素能不能让他马上辞职走人呢？”
    “您指的是什么？”
    “比如他不服从公司的工作安排，长期不干活。”
    “旷工吗？”
    “那倒没有，他倒是每天都来公司的，可是安排给他的事他不做，整天呆在发展研究部办公室里无所事事的。”
    “多长时间了？”
    “至少有三个月了吧。”
    “这么长时间了？”苏经理觉得非常吃惊。
    苟峰看见苏经理那副惊讶的表情，非常不满地说：“是啊，你看看你们人事部门连这么重要的情况都不知道，你们整天是干什么吃的？”
    苏经理说：“怪我们疏忽了。苟总，其实按照公司的规定，员工必须服从公司的工作安排，否则公司有权辞退不服从安排的员工。许东这种情况可以让他辞职的，他要是不愿意辞职，公司可以辞退他。”
    苟峰眼睛一亮：“是吗？”
    “当然了。”
    苟峰转念一想，说：“也没有必要闹到由公司辞退他的那一步，你去跟他谈，把利害关系讲明了，让他主动辞职。这样可能会好一点，免得大家脸上都不好看，你说呢？”苟峰有把柄捏在许东手里，所以他不敢把许东逼得太紧了。俗话说兔子急
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