司的大会，只谈相关的话题，无关的话题不要谈。”
    李欣看出了苟峰的打算，他说：“我要谈的不是无关的话题，就是有关公司员工的工作态度和工作氛围的问题。”
    不等苟峰再想别的主意，李欣紧接着就展开了自己的话题，他说：“潘副董事长，刚才苟峰也介绍了炉料部、铁矿组和锰矿组这三个业务部门在今年钢价和矿价的大幅波动中经营业绩都比以前缩水了很多，可是在新开发的业务上取得了很不错的成绩。这个新开发的业务，我想指的就是发展研究部负责操作的期货投资，在这个项目上我们赚了近500万元。按照集团的政策，新开发的非钢业务利润可以有20%的提成。我作为发展研究部最主要的操盘手，在这500万元的利润赚取过程中贡献是最大的，可是这500万元利润的提成却跟我没有一毛钱的关系，你觉得这样的事情正常吗？如果总经理和部门负责人都把员工该得的利益都侵占了，员工还会跟这样的总经理、部门负责人心往一处想，劲往一处使，打成一片吗？你告诉我。”
    李欣说到这里，刚才静悄悄的会议室里响起了一阵嗡嗡嗡的议论声。刚才还趾高气扬昂着头的苟峰这个时候把头低了下来，盯着桌上的纸和笔，一言不发。
    连潘祥瑞听到这里也
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