喜的是这么多人投简历，肯定能选出不少人才。
    悲催的是招聘工作是由他负责，面对这么多求职的人，他接下来一段时间会非常忙碌，996已经不够用了。
    这次总共招了十二个人，七名技术、两名运营、两名市场营销、一名行政。
    公司技术部门原有十个人，加上这新招的七个，总共17人，真正的公司第一大部门。
    运营原有一个，这次招了两个，三个运营绰绰有余了。
    营销原有两个，这次又招了两个，四个人也足以应付接下来的工作。
    行政又招了一个，原本孙雨桐和小何两人足够了，但孙雨桐经常给林睿打电话汇报公司的情况和工作进度，询问他的意见。
    越过韩云松向他汇报这些，有些不符合公司的规矩，有时候会让韩云松的工作显得被动，毕竟越过上司和老板汇报工作，会让人产生点被架空的感觉，虽然他这种小公司根本谈不上这些。
    林睿当时就想找孙雨桐谈谈，分析一下公司办公流程的必要性，给她提个醒，一些事儿可以和他说，一些事韩云松处理就行。
    孙雨桐加入公司后，工作认真负责，热情很高，办事能力和效率也不错，也不想言语太重打击了她的积极性。
    之后再找韩云松
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