确的奖罚补贴制度，还有以前的绩效考核也挺粗糙的，需要你根据情况重新制定，这方面工作量可不小，怎么样？”
    商岩松笑了笑，眼中带着自信道：“放心吧，林总，没问题！”
    林睿接着说道：“另一个是公司各大部门的架构搭建和招聘的事，比如运营总监，市场总监，财务总监，都需要进行招聘，同时你也要协助他们把各部门搭建起来。”
    “现在新的办公区域已经装修好了，很快就能投入使用，大概有三、四十个工位，招聘人数也大致相当。”
    “你需要和各部门总监认真沟通，明确他们接下来一段时间的工作量，看看各部门需要招聘多少员工比较合适，这个就需要你去调度了。”
    商岩松认真的点了点头。
    林睿接着说道：“当然，现在人力资源部也就你一个光杆司令，需要招多少人补充进来，也需要你自己斟酌。”
    “接下来的工作我会让韩云松和他手下的行政配合你，毕竟你现在就一个人，很多工作没法展开。”
    商岩松点点头道：“行，我也正想着一个人怎么展开工作，只是太麻烦韩总监了。”
    林睿摆摆手笑道：“算不上麻烦，这件事你不用操心，一会儿我去和他说，正好也让他跟着你学习学习
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