，但总还差了一些。
    到目前为止，只有赵言的简历让他眼前一亮，比较符合他对公司CFO的要求。
    但这个人才的挖角难度很大，虽然有猎头在中间牵线搭桥，以未央科技目前的实力和规模，能不能吸引他加入还犹未可知。
    这样的人才其实不愁下家，有很多公司都会向他丢出橄榄枝。不过经历了上家公司，他会谨慎很多，精心挑选符合自己理念和条件的公司。
    未央科技即便能在这方面和对方合拍，想要把人挖过来，也不是短时间内能做到的。
    这个时间可能需要一个月甚至两个月，让他看到未央科技上升的势头和潜力，进而决定加入这趟快速行驶的列车。
    不过猎头那边也给出了一定的建议，这种高端人才，只是一个财务总监，分量还不太够。
    如果再加上一个副总裁的位置，把握会更大一些。
    未央科技的首席财政官  CFO兼副总裁，这个头衔和职位会更有吸引力。
    林睿觉得猎头说的也有一定的道理，未央科技目前还没有设置副总裁，只有他一个大权在握的CEO。
    首席财务官兼副总裁的职位，放在目前的未央科技，从职务上看，绝对是除他之外级别最高的管理层。
    公司名
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