些为公司作出贡献的高管加薪。
    毕竟公司发展的这么好，这些高管功不可没。
    眼下又在页游发布的前夕，趁着这个机会，给大家涨涨薪，打打气，激发大家继续拼搏的动力，也挺好！
    而且薪水涨上来了，未来等赵言入职后，即便薪资高些，大家也能平衡点。
    想到就做，让孙雨桐去财务那边拿来工资表。
    首先是行政总监韩云松，公司刚成立就加入公司，做事一直勤勤恳恳，教给他的各种任务都完成的很出色。
    而且努力好学，知道公司的这些高管里，就自己的学历最普通的。最近这段时间一边在努力工作，一边在加紧学习充实自己，经常去找商岩松和李学明学习请教。
    既有上进心、又好学，态度勤恳认真，表现的又极为出色。对公司的发展也做出了很大贡献，确实该长长薪水了。
    韩云松今年三月份加入公司，当时的年薪不到二十万，六月份涨了一次，年薪达到三十三万。
    现在到了十二月份，又是半年过去，林睿想了想，直接写了个六十五万。
    年薪六十五万，相比于公司其他高管确实不算高，但对比一下他的资历和职务，绝对是高薪了。
    接下来是公司的技术总监谭远明，也是公
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