一号入职，十六号离职，你能拿全月的工资。”
    “只有京东，和传统企业相似，每月二十号发上个月的工资。”
    于慧疑惑的看着林睿，不明白他这么说是什么意思。
    林睿道：“咱们是互联网公司，就算发工资的时间不和华为比，不和百度、阿里比。”
    “参考一下腾讯，每月五号发上月的薪水还是可以的。”
    于慧愣了一下：“林总，您的意思是…”
    林睿点点头道：“咱们是互联网公司，不能按传统企业的路子来。先按腾讯的标准执行吧！每月五号发工资。”
    于慧有些吃惊，但想想这算不上什么大事，反而对员工显得很友好。这大概就是一家新兴的互联网创业公司，灵活性和变通性的体现吧！
    于是这件事就被定了下来。
    又和于慧聊了一会，商量了一些细节问题，林睿这才悠闲地走出财务部。
    他刚才算了一下，以他现在三十万的月薪，年终奖按六个月执行的话，有一百八十万。
    这不算什么，接下来系统以一百八十万的标准进行奖励的话，会奖励多少倍。三十倍、五十倍…还是更多。
    说不定奖励金额直接破亿，对此林睿非常期待。
    公司里其实没有秘密，
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