想了想，这位刚入职公司两三个月，目前的年薪是六百多万，本不该调整。
    不过确实有真材实料，为公司做出了不少贡献，待遇开高点不亏，直接把年薪定在了八百万。
    等把公司所有高管的年薪定下来，调整初步完成，林睿也松了一口气。
    对那些为公司发展作出贡献的人，他是不会忽视。
    调整工资只是其一，未来会根据大家的资历和贡献的大小，建立期权池，启动股权激励计划。
    像韩云松、谭远明、商岩松…这些公司元老，在公司创业初期做出巨大贡献的高层。虽然年薪比不上副总裁，在未来股权激励计划实施后，所得到的期权份额不一定比这些副总裁低。
    一番忙活，把加薪的事搞定，送去财务部归档。
    这次涨薪计划，将会在明年一月一号正式实施，同时公司也开始启动，对那些优秀员工的加薪计划。
    当消息传出后，公司从高层到基层，顿时一片欢腾。
    ……
    关于长江实业旗下那处双子星大厦。
    未央科技和长江实业，一个确实想买，一个确实想卖，双方都表现得很有诚意。
    这种情况下，谈判进展的很顺利。洛城有实力接盘长江实业的不多，洛城在售的产业，条
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